Sistema de Fuerza Laboral de Texas

Mapeo del Sistema de Fuerza Laboral

El sistema de fuerza laboral de Texas está compuesto por una serie de programas, servicios e iniciativas administrados por ocho agencias estatales, la Asociación de Juntas de Fuerza Laboral de Texas, juntas locales de desarrollo de la fuerza laboral, universidades comunitarias y técnicas, proveedores locales de educación de adultos y distritos escolares independientes. Al ofrecer programas que ayudan a los trabajadores actuales y futuros de Texas a asegurar un empleo competitivo y sostenible, los socios del sistema desempeñan un papel fundamental en el desarrollo de una fuerza laboral de clase mundial que disfruta de una mejor calidad de vida mediante el éxito económico, laboral y educativo. El Consejo publica y distribuye un mapa integral para ayudar a las partes interesadas a comprender el sistema, los programas, los proveedores y el financiamiento:  El Directorio del Programa del Sistema de la Fuerza Laboral de Texas proporciona información básica sobre la educación de la fuerza de trabajo y los programas de capacitación que forman el sistema de la fuerza de trabajo de Texas. Estos programas, administrados por ocho agencias estatales, preparan a los trabajadores actuales y futuros de Texas para el éxito en la economía global. (February 2019)


Alineación del Sistema de Fuerza Laboral

En el Código de Gobierno de Texas, una de las principales responsabilidades del Consejo de Inversión de Fuerza Laboral de Texas es desarrollar y recomendar al Gobernador un plan estratégico único para el sistema de fuerza de trabajo de Texas que identifique las tareas, los plazos y los socios responsables para cada objetivo a largo plazo. El Consejo ha desarrollado cinco planes en colaboración con los socios del sistema de fuerza laboral desde la creación del Consejo en 1993. El plan se desarrolla con socios del sistema y se centra en los pocos objetivos críticos a largo plazo que se han identificado como cruciales para alinear el sistema o reducir las brechas y redundancias.  El Plan Estratégico del Sistema de la Fuerza Laboral de Texas, Año fiscal 2016-Año fiscal 2023 ha sido aprobado por el Gobernador Abbott y entra en vigencia a partir del 1 de septiembre de 2015. El plan se creó utilizando el enfoque de sistemas para la planificación de la fuerza de trabajo incorporado por primera vez en los dos planes anteriores, Destino 2010 y Avanzando a Texas. El objetivo del plan es guiar a los socios del sistema en la implementación de programas, servicios e iniciativas de fuerza laboral diseñados para lograr las estrategias, los objetivos del sistema y las metas que se describen en el plan. (Septiembre de 2015) Resumen del plan estratégico  Infografía


Evaluación del Sistema de Fuerza Laboral

El Consejo también está a cargo en la ley estatal de evaluar la implementación del plan estratégico del sistema y otros aspectos del sistema de fuerza de trabajo de Texas. Desde 2004, el Consejo ha publicado evaluaciones anuales del sistema. Incluidos en el informe de evaluación anual y en los informes de evaluación asociados se encuentran los siete elementos que las leyes estatales requieren que evalúe el Consejo:

  • Medidas de desempeño formales y menos formales
  • Implementación del plan estratégico del sistema
  • Actividades y logros de alineación de educación de adultos
  • Actividades y alineación de la junta laboral local
  • Programas de desarrollo de trabajo que se enfocan en iniciativas de bienestar social
  • Alineamiento del plan estratégico de la agencia miembro
  • Sistema de Estándares de Habilidad

Evaluation report thumbnail imageEvaluation 2018 – This report is the third annual evaluation report for The Texas Workforce System Strategic Plan FY 2016–FY 2023. The focal point is a balanced scorecard that presents outcome and 15-year trend data for system performance. Through the delivery of multiple workforce education and training programs, state and local system partners served nearly 4.5 million individuals in the last reporting year. Of those participating in workforce system programs and services, over 556,000 individuals completed a degree, certificate, or other measure of educational achievement. Over 1.5 million Texans who participated in a workforce program found a job, stayed in a job, and/or enrolled in further education or training. (December 2018)  Archive